掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
共感經營 版權信息
- ISBN：9787572289521
- 條形碼：9787572289521 ; 978-7-5722-8952-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
共感經營 本書特色
知識創造理論之父、管理大師野中郁次郎重磅新作！ 野中郁次郎是日本管理學家，被譽為“知識創造理論之父”，是富士通、三井物產、Seven&I等企業的獨立董事，首位入選美國管理學會的亞洲學者。他在本書中提出的“共感經營”，是繼知識螺旋、智慧創造之后又一嶄新的企業經營理念。 挑戰歐美管理權/威，展現東方管理思想的獨特魅力！ 共感經營理念破解了西方管理理論過于關注數據和信息、導致“分析式癱瘓”不足的局限性。它一方面充分吸收了東方傳統智慧之長，如中國古代巨儒孔子對知識的高度重視，提倡知識共創；另一方面，也充分吸收了日本哲學的相關優點，強調知識創造需加強主體和客體的互動。共感經營是東方哲學應用于現代管理的完/美呈現。 實現案例與理論的高度融合！ 本書大部分章節都由案例和經營講義兩部分組成，共包含9大案例，7篇講義。案例部分筆觸細膩，對細節捕捉到位，不僅涉及讀者普遍關心的問題，更反映了社會熱點和行業趨勢。講義部分則提供了深刻的理論解讀和經營智慧，引導讀者理解共感經營的核心價值和實踐路徑。 知名學者陳勁傾情力薦！ 清華大學經濟管理學院蘋果公司講席教授陳勁傾情力薦。 湛廬文化出品。
共感經營 內容簡介
如今，我們處于VUCA時代，市場變化速度快，技術迅猛發展，競爭的激烈化，經濟環境日益復雜。在這一背景下，傳統以層級分明的決策體系、對數據和邏輯分析的過度依賴為特點的管理方式，顯示出很大的局限性。這些管理方式往往導致組織僵化、反應遲緩，難以激發員工的創新潛能，也難以適應市場的快速變化和復雜性。《共感經營》的作者野中郁次郎正是在這樣的時代背景下，提出了一種新的經營哲學。
共感經營是一種基于人與人之間深層次理解和共享隱性知識的戰略管理方法。它強調在組織內部建立共感，通過敘事型戰略將共感轉化為行動力，從而推動知識的創造和應用。這種方法不僅關注數據和邏輯分析，更重視人的主觀體驗和直覺，能夠“推進僅靠邏輯無法推進的事情，實現僅靠分析無法達到的目標”。實現共感經營包括以下3個步驟：
共感：由外部觀察轉化為內部共鳴。
直觀本質：洞察問題核心，把握事物根本。
跳躍性假設：提出創新想法，推動知識飛躍。
通過這3個步驟，企業能夠構建一個更加靈活、創新和適應性強的組織環境，在挑戰中保持競爭力，實現可持續發展。
共感經營 目錄
推薦序 以共感經營打造組織動態能力陳 勁清華大學經濟管理學院蘋果公司講席教授前 言 共感經營，構建難以被模仿的競爭優勢 引 言 共感是知識社會*重要的第六種經營資源第1章 “相遇”和“共感”是價值創造的起佛子園，社區共生模式的創新實踐【經營講義】 人際關系的本質在于共感HILLTOP，高效與低效并存創造的競爭力【經營講義】 共感是知識創造的起點 第2章 “直觀本質”和“跳躍性假設”是共感驅動創新的關鍵日產 Note，重回新車銷售**【經營講義】 只有直觀本質，才能提出跳躍性假設推薦序 以共感經營打造組織動態能力
陳 勁
清華大學經濟管理學院蘋果公司講席教授
前 言 共感經營，構建難以被模仿的競爭優勢
引 言 共感是知識社會*重要的第六種經營資源
第1章 “相遇”和“共感”是價值創造的起
佛子園，社區共生模式的創新實踐
【經營講義】 人際關系的本質在于共感
HILLTOP，高效與低效并存創造的競爭力
【經營講義】 共感是知識創造的起點
第2章 “直觀本質”和“跳躍性假設”是共感驅動創新的關鍵
日產 Note，重回新車銷售**
【經營講義】 只有直觀本質，才能提出跳躍性假設
Goodjoba!! 區，締造一年內193萬人入場紀錄
【經營講義】 直觀本質的 4 種方法
馬自達，*小的團隊產出*大的成果
【經營講義】 提出跳躍性假設的 2 個訣竅
第3章 在快速變化的市場中打贏知識機動戰
NTT 多科莫，農業與現代信息技術的完美融合
日本環境設計，品牌化實現經濟與環境的雙贏
【經營講義】 是進行資源消耗戰，還是進行知識機動戰
第4章 敘事型戰略，實現共感經營的有效路徑
花王，變不可能為可能的“史上*強”洗滌劑
POLA，開發 15 年的首個官方認證抗皺產品
【經營講義】 是追尋企業存在的意義，還是在競爭中勝出
第5章 共感型領導者必須具備想象未來的能力
向日本知名共感型領導者學習
由共感產生的認同是領導力的基礎
凝聚起每個人的力量，發揮更多可能性
展開全部
共感經營 作者簡介
野中郁次郎 日本管理學家，被譽為“知識創造理論之父”。富士通、三井物產、Seven&I等企業的獨立董事。著有80多部著作，2002年榮獲日本政府頒發的“紫綬褒章”，并成為首位入選美國管理學會的亞洲學者，2008年入選《華爾街日報》zui具影響力的商業思想家，2013年榮獲Thinkers50的終身成就獎。 勝見明 暢/銷書作家、新聞工作者，從事企業家及企業組織管理研究。主要著作有《用好員工的智慧》《巷口商學院》《一位經營鬼才的自白》《鈴木敏文的統計心理學》等。
書友推薦
- >
有舍有得是人生
- >
名家帶你讀魯迅:朝花夕拾
- >
我從未如此眷戀人間
- >
山海經
- >
李白與唐代文化
- >
史學評論
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
本類暢銷
